Työntekijät äänestävät jaloillaan ja kynnys vaihtaa työpaikkaa on laskenut. Niin rekrytoinnissa kuin työntekijöiden pitovoimassakin korostuvat työnantajamielikuva sekä työnhakijan tai -tekijän inhimillinen kohtaaminen.
![](https://www.helpporekry.fi/wp-content/uploads/2022/09/Paivi-ja-Mervi-HR-Mentor-Oy-768x768.png)
Kuvassa HR Mentor Oy:n toimitusjohtaja Päivi Savolainen (vas.) ja yrittäjäosakas Mervi Okkonen.